|
|
Strategies for closing the gender pay gap Case of California, Luxembourg and the Philippines.
Asiegbunam, Anthonate Chiamaka ; Angelovská, Olga (vedoucí práce) ; Jusić, Mirna (oponent)
Strategies for Closing the Gender Pay Gap Case of California, Luxembourg, and the Philippines. Asiegbunam Anthonate Chiamaka 19080653 Equal Pay for Equal Work. It's Common Sense. It's Also Overdue. Let's Close the Gap and Let's Do it Now! - Joe Biden, President of the United States of America The gender wage gap is a global economic issue that has an impact on women worldwide. The most recent statistics show that women earn 16% less than men do globally, while this disparity can be significantly higher in specific areas. Despite the progress made in gender equality, the wage gap still exists because it is a product of deeply rooted inequities in society and the economy (Action Aid, 2023). This thesis conducts a thorough analysis of the strategies utilized to reduce the gender wage gap in three different geographic areas: California in the United States, Luxembourg in Western Europe, and the Philippines in South-East Asia. The goal of the study was to identify the key "actors" driving gender pay gap policies. It also examined the specific legislative measures taken to address the problem and compared regional variations in policy frameworks and implementation techniques. This is accomplished by employing the Advocacy Coalition Framework as a conceptual framework. The interviews' thematic analysis...
|
|
|
Částečný úvazek jako forma zachování pozice na trhu práce
KADLECOVÁ, Andrea
Má bakalářská práce poukazuje na možnosti a formy částečných pracovních úvazků a reflektuje zájem pracujících žen o tyto úvazky v prostředí Jihočeského kraje. Cílem práce bylo zmapování situace ve zmíněném kraji a reflektovat zkušenosti s částečnými úvazky žen pečujících o děti do 15 let. Ve své práci se zabývám dvěma hypotézami. Hypotéza první říká, že se zvyšujícím se věkem dítěte se snižuje zájem o částečný úvazek. Druhá hypotéza uvádí, že se zvyšujícím se počtem dětí v rodině se zvyšuje zájem o částečný úvazek. Ověřování hypotéz proběhlo kvantitativním výzkumem pomocí polootevřeného dotazníku. Výzkumu se účastnilo celkem 377 žen v několika jihočeských městech a obcích. Obě prověřované hypotézy se podařilo potvrdit. Má práce může být využita jako studijní materiál studentům a studentkám ZSF JU, dále jako informace Úřadu práce, zaměstnavatelům, neziskovým organizacím, působících na poli poradenství a pomoci klientům při získávání zaměstnání.
|
|
|
Ženy-překladatelky jako aktérky v kontaktu mezi češtinou a němčinou v 19. století a na počátku století dvacátého
Greňová, Martina ; Svoboda, Tomáš (vedoucí práce) ; Žárská, Monika (oponent)
Greňová, Martina: Ženy-překladatelky jako aktérky v kontaktu mezi češtinou a němčinou v 19. století a na počátku století dvacátého Abstrakt (česky) Tato diplomová práce z oboru dějin překladu se snaží zmapovat úlohu žen v českých zemích v procesu překládání z němčiny do češtiny. Zkoumaným obdobím je 19. století a začátek století dvacátého. V tomto období se mimo jiné měnilo postavení žen a vztah mezi česky a německy mluvícím obyvatelstvem. Při definování nových vztahů mezi oběma skupinami hrálo překládání do češtiny zásadní konstitutivní roli. Základní badatelskou otázkou je, zda a jak se na tomto kulturním procesu podílely ženy a zda jejich případná participace mohla vyústit i v profesionální dráhu překladatelky. Je ovšem třeba zodpovědět i mnoho dalších otázek ohledně dobového kontextu, který měl na postavení a činnost žen zásadní vliv. Dobovou situaci rekonstruujeme na základě kvantitativní analýzy seznamu dochovaných překladů a dobových adresářů. Takto získané údaje doplňujeme o informace z textů samotných žen, ve kterých reflektují svou překladatelskou činnost. První kapitola přibližuje teoretická východiska práce. Jelikož téma zahrnuje mnoho aspektů kultury, bylo třeba zvolit interdisciplinární přístup a zohlednit poznatky z několika vědních oborů. Dále popíšeme použité zdroje a metody. Ve druhé...
|
host ::
RSS.